穆軍強調，集團上下要提高認識，高度重視，積極落實兩江新區黨工委管委會根治欠薪“百日攻堅戰”的安排部署，確保“百日攻堅戰”取得明顯成效。一是成立根治欠薪“百日攻堅戰”工作專班。各相關子公司要成立工作專班，加強工作統籌，進一步化解任務、明晰職責、壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管良好格局。二是全面摸排建設領域欠薪隱患。要對所有工程建設項目開展欠薪隱患“地毯式”摸排，尤其是已經完工但還沒有完成工程結算的項目要加強重點摸排，并建立隱患摸排臺賬，堅決防止因排查不到位發生突發事件。三是建立欠薪隱患“日報告、周分析、月綜述”機制。要持續摸排欠薪隱患，如有新增隱患且尚未化解處理的欠薪隱患進行每日報告，對本周內隱患發現情況、上報隱患處置進度及下步化解措施進行每周分析，對本月內隱患化解總體情況、目前風險隱患、下步化解舉措進行每月總結。四是加大大數據平臺整合排查力度。要充分運用農民工工資支付監控預警平臺、國務院欠薪線索反映平臺、“渝悅·根治欠薪”應用、智慧工地、信訪平臺、警情平臺等信息化手段作用，派專人開展線上欠薪風險隱患排查。五是做好欠薪應急處置預案。對發生極端或群體性討薪突發事件的，要及時啟動欠薪應急處置預案，立即響應，共赴現場，分別做好現場穩控、輿情疏導管控和矛盾化解處置工作，快速查清事實穩妥處置，堅決防止事態蔓延擴大。六是加強與政府相關部門的工作聯動。要加強與行業主管部門、公安、信訪、網信等部門的協調聯動，實現各類欠薪案件、輿情等相關信息共享，妥善處置欠薪或惡意討薪事件，防止事態擴大。